« Est justifié le licenciement du salarié qui fait croire à son employeur qu’il est en arrêt maladie alors qu’il est en garde à vue suite à son interpellation à la fête gastronomique de la Frairie des Petits Ventres ».
Cour d’appel de Limoges, 10 septembre 2007, n° 07/00018.
